The Journal of Nephrology Social Work - Volumen 42, Número 1 (2018)
Índice
Perfil sociográfico de los pacientes en hemodiálisis en
Portugal Marta Freitas Olim, máster en Trabajo Social, Departamento de Trabajo Social y Oficina de Responsabilidad Social de Diaverum, Portugal; Sónia Guadalupe, doctora, Instituto Superior Miguel Torga (ISMT), Centro de Estudios e Investigación en Salud de la Universidad de Coimbra, Portugal; Francisca Mota, Paula Fragoso, Susana Ribeiro, licenciadas en Trabajo Social, Departamento de Trabajo Social de Diaverum, Portugal.
El estudio describe el perfil sociográfico de los pacientes en tratamiento de hemodiálisis en Portugal a través de un estudio descriptivo de 3114 pacientes con insuficiencia renal crónica. El perfil sociográfico predominante indica que los participantes eran hombres (59%), mayores de 65 años (52.54%, M = 67.6), casados (58.70%), con un bajo nivel educativo (1.º – 4.º curso: 53.18%) y jubilados (77.62%). Habían nacido en Portugal (89.56%), vivían en Lisboa (51.48%), formaban parte de familias nucleares con hijos (46.47%) y contaban con redes de apoyo informales (72.22%). Otros indicadores sociales apuntan a situaciones de vulnerabilidad: el 8.6% estaba en paro, el 2.5% vivía en condiciones de vivienda precarias; el 10.45% eran pacientes desplazados; el 11.37% vivían solos; el 9.18% procedían de familias monoparentales; y el 10.69% carecían de cualquier fuente de apoyo. El conocimiento de los perfiles sociográficos es un factor determinante para el éxito del trabajo social y la epidemiología social, con el fin de desarrollar programas de intervención sociales y multidisciplinares, así como políticas sociales que promuevan el bienestar individual y social de los pacientes con enfermedad del riñón.
The Journal of Nephrology Social Work. 42(1):9 – 20. © 2018 National Kidney Foundation, Inc. Este es un artículo de acceso abierto bajo la licencia CC BY-NC-ND http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/.
Evaluación psicométrica del cuestionario de 36 ítems sobre la calidad de vida en la enfermedad del riñón (KDQOL-36): una comparación entre adultos mayores y adultos más jóvenes en tratamiento de diálisis
Dra. Rasheeda K. Hall, MBA, MHSc, Centro Geriátrico de Investigación, Educación y Clínica de Durham VA y Centro Médico de la Universidad de Duke, División de Nefrología; Alison Luciano, PhD, y Carl Pieper, DPH, del Centro de Estudios sobre el Envejecimiento y el Desarrollo Humano de la Universidad de Duke; Cathleen S. Colon-Emeric, MD, MHSc, del Centro de Investigación, Educación y Clínica Geriátrica de Durham VA, del Centro de Estudios sobre el Envejecimiento y el Desarrollo Humano de la Universidad de Duke y de la División de Geriatría del Centro Médico de la Universidad de Duke
Medicare exige que las unidades de diálisis evalúen anualmente la calidad de vida de todos los pacientes mediante el cuestionario de 36 ítems sobre la calidad de vida en la enfermedad del riñón (KDQOL-36). Sin embargo, se desconoce si el KDQOL-36 es un instrumento válido para las personas mayores en tratamiento de diálisis. El objetivo de este estudio fue evaluar la fiabilidad y la validez del KDQOL-36 tanto en pacientes mayores como en pacientes más jóvenes en tratamiento de diálisis. Utilizamos las respuestas a los ítems del KDQOL-36 de una muestra representativa a nivel nacional de 3500 pacientes de edad avanzada (≥ 75 años) y 500 pacientes más jóvenes (21 – 74 años) en tratamiento de diálisis en 2012. Evaluamos las medias de las subescalas, los efectos de techo y suelo, la fiabilidad de consistencia interna y la validez de constructo. Los resultados demostraron que el KDQOL-36 presenta una fiabilidad y validez comparables en adultos mayores y jóvenes sometidos a diálisis.
The Journal of Nephrology Social Work. 42(1):21 – 30. © 2018 National Kidney Foundation, Inc. Este es un artículo de acceso abierto bajo la licencia CC BY-NC-ND http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/.
Carga de trabajo y salarios por hora de los trabajadores sociales en nefrología en 2014 y 2017: resultados de la encuesta sobre la práctica profesional del Consejo de
Trabajadores Sociales en Nefrología de la National Kidney FoundationJoseph R. Merighi, PhD, MSW, LISW, Universidad de Minnesota, Saint Paul, MN; Mingyang Zheng, MSW, Universidad de Minnesota, Saint Paul, MN; Teri Browne, PhD, MSW, NSW-C, Universidad de Carolina del Sur, Columbia, SC
En 2014 y 2017, el Consejo de Trabajadores Sociales en Nefrología de la National Kidney Foundation (NKF-CNSW) llevó a cabo encuestas en línea entre trabajadores sociales en nefrología empleados en centros de diálisis ambulatorios y programas de trasplantes para evaluar las tendencias en el número de casos y los salarios a nivel estatal, nacional y de la Red de Enfermedad del Riñón en Fase Terminal. Entre 2014 y 2017, el número medio de casos de los trabajadores sociales de diálisis ambulatoria se mantuvo estable en 75 para aquellos que trabajaban entre 20 – 31 horas semanales, aumentó de 113.2 a 126.9 (un 12.1% más) para los que trabajaban entre 32 – 40 horas semanales, y de 116.1 a 129.5 (un aumento del 11.5%) en el caso de quienes trabajaban 40 horas semanales. La mediana del número de casos mostró una tendencia similar entre 2014 y 2017 para quienes trabajaban entre 32 y 40 horas semanales (de 110.0 a 120.0; un aumento del 9.1%) y para quienes trabajaban 40 horas semanales (de 117.0 a 120.0; un aumento del 2.6%). También se registraron aumentos en el salario medio por hora entre 2014 y 2017 en los tres grupos de situación laboral: de $29.45 a $31.31 por hora (un aumento del 6.3%) para quienes trabajaban entre 20 – 31 horas a la semana, de $28.23 a $30.62 por hora (un aumento del 8.5%) para quienes trabajaban entre 32 y 40 horas semanales, y de $28.21 a $30.48 por hora (un aumento del 8.0%) para los trabajadores sociales especializados en diálisis con una jornada de 40 horas semanales.
Las evaluaciones anuales previas al trasplante de posibles donantes aumentaron entre 2014 y 2017 en el caso de los trabajadores sociales del centro de trasplante que trabajaban a tiempo completo (entre 32 – 40 horas semanales) y de aquellos que trabajaban 40 horas semanales. Concretamente, el número medio de evaluaciones de donantes potenciales aumentó de 22.1 a 33.8 (un 52.9% más) en el caso de los que trabajaban entre 32 y 40 horas semanales, y de 23.0 a 33.8 (un 46.9% más) en el caso de los que trabajaban 40 horas semanales. Las evaluaciones previas al trasplante de posibles receptores disminuyeron en el caso de los que trabajaban a tiempo completo (de 283.7 a 219.2, lo que supone un descenso del 22.7%) y de los que trabajaban 40 horas a la semana (de 315.6 a 219.2, lo que supone un descenso del 30.5%). Los datos sobre el salario medio por hora mostraron un aumento para los trabajadores sociales del centro de trasplante con empleo a tiempo completo (de $30.74 a $31.50, un aumento del 2.5%) y para aquellos con un empleo de 40 horas semanales (de $28.74 a $31.03, un aumento del 7.9%). En general, se observaron aumentos en el número de casos atendidos por los trabajadores sociales y en los salarios por hora a nivel nacional; sin embargo, persiste la variabilidad en el número medio de casos y en los salarios medios por hora entre las redes de ESRD y los distintos estados.
The Journal of Nephrology Social Work. 42(1):31 – 59. © 2017 National Kidney Foundation, Inc. Este es un artículo de acceso abierto bajo la licencia CC BY-NC-ND http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/.
Resúmenes de las Spring Clinical Meetings de 2018 de la National Kidney Foundation